Sağlık Sen’den “2026 memur yılı olsun” çağrısı!

Sağlık Sen Giresun Şube Başkanı Ogün Elifoğlu, kamu görevlileri olarak, imtiyaz değil, alın terlerinin hakkını, ayrıcalık değil, kamuda adalet, işyerlerinde huzur, çalışma barışının geri gelmesini ve memuru işçisiyle kamuda çalışan herkesin hakkını almasını istediklerini bildirdi. 
Elifoğlu, sendika binasında yaptığı açıklamada, “Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin” diye Türkiye’nin 81 ilinde sahada olduklarını kaydetti.
Ücretlerdeki dengesizlik ve gelirdeki adaletsizlik artık görmezden gelinemez bir noktaya geldiğine işaret eden Elifoğlu, “Bu aşamadan sonra kamuda yaşanan huzursuzluğu artık kimse ‘görmedim, duymadım, bilmiyorum’ diyemez. Bu çarpıklık derhal ve kalıcı olarak düzeltilmeli, kamuda iş barışı ve huzuru yeniden tesis edilmelidir. Bu yap-boz sisteminden artık vazgeçilmeli, 2 yılda bir sistemi bozan anlayıştan dönülmelidir” dedi.
“MEMURU EZEREK ENFLASYONLA MÜCADELE YÜRÜTÜLEMEZ”Kamudaki çarpıklığın, parçacı düzenlemelerle değil ancak bütüncül bir düzenlemeyle mümkün olabileceğini kaydeden Elifoğlu, şöyle konuştu:
“Belirli kesimleri kapsayan, kamu görevlilerinin bütününün sesini duymayan ve beklentisini karşılamayan tekil düzenlemeler ancak çarpıklığı derinleştirir, hoşnutsuzluğu büyütür diyoruz. Memuru ezerek enflasyonla mücadele yürütülemez diyoruz.Sebebi olmadığımız enflasyonun faturasını sabit gelirliler olarak bizlere çıkarılmasını asla kabul etmiyoruz. Maliye Bakanlığı bu adaletsiz anlayıştan, enflasyonla mücadelede sürdürülen bu çarpık yöntemden vazgeçmelidir. Adil paylaşım anlayışıyla hareket edilmeli, emeğin hakkı tastamam verilmelidir.  Bunun için hem Kamu Personel Sisteminde hem de sendika yasamızda köklü değişiklikler, reformlar yapılmalıdır.“4688 SAYILI SENDİKA YASASI TOPYEKUN DEĞİŞTİRİLMELİDİR”Ülkemizde birçok alanda reform yapıldığı halde,Kamu Personel Sistemimizde günü kurtarmaya yönelik, bütünlüklü bakıştan yoksun düzenlemeler yapılmasının, sistemi daha da içinden çıkılamaz hale getirmekten başka bir işe yaramadığı görülmelidir. Memur-Sen olarak artık ülkemizin gücünü yansıtan, Türkiye Yüzyılına yakışır bir personel reformu istiyoruz. Kariyer basamaklarının düzeltildiği, güvencenin arttığı, ücret skalasının görev, unvan, sorumluluk merkezli yapılandırıldığı, farklı statüler arasındaki ücret dengesizliğinin giderildiği, görev aylığıyla emekli aylığı arasındaki uçurumun kapatıldığı bir kamu personel reformu ‘şimdi değilse ne zaman’ diyoruz. Artık bahaneleri değil gerçekleri konuşmak istiyoruz. Hükümetten personel sisteminde reform yapmasını, bu yılın memurların yılı olmasını bekliyoruz. 4688 sayılı Kanun 8. Dönem Toplu Sözleşme ile artık ömrünü tamamlamıştır. 4688 sayılı sendika yasası topyekun değiştirilmelidir.”“BİZ HAKKIMIZDAN GAYRISINI İSTEMİYORUZ”81 ilden hükümete seslendiklerini kaydeden Elifoğlu, açıklamasını şöyle tamamladı:
“Bu gidişata dur demenin, bu hatadan dönmenin, bu çarpıklığı düzeltmenin, gelirde adaleti sağlamanın sorumluluğu omuzlarınızdadır. Aksi takdirde, bu çarpıklıkla geçen her gün kamu görevlileri için eziyet, kamu hizmet kalitesi için verimsizlik demek olacaktır. Ücretlerde dengesizliğin bitirilmesi, kamudaki huzurun sağlanması ancak emekliliğe yansıyacak şekilde bir refah payı verilmesiyle mümkündür. Bunun ötelenmesi sadece zaman kaybı değil, telafisi imkânsız sorunlara yol açmak, aynı zamanda sosyal maliyeti büyütmektir.Biz kamu görevlileri olarak, İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Ayrıcalık değil, kamuda adalet istiyoruz. İşyerlerinde huzur istiyoruz, çalışma barışı geri gelsin istiyoruz. Biz hakkımızdan gayrısını istemiyoruz; memuru işçisiyle kamuda çalışan herkesin hakkını tastamam almasını istiyoruz.”